Главная » Анализ » Новые данные по исследованию уровня оплаты труда в Казахстане

7117245424 октября этого года Агентство Республики Казахстан по статистике, опубликовало на своем сайте аналитическое исследование «Распределение численности работников по размерам начисленной заработной платы в Республике Казахстан ». Так же на данном сайте любой желающий может бесплатно скачать брошюру «Оплата труда в Республике Казахстан» (Астана , 2011 год). Первичное же знакомство с этой брошюрой, с ее первыми же таблицами, честно сказать очень неприятно удивили меня.Таблица «Основные показатели оплаты труда наемных работников» начинается с перечня численности работников, хотя годом отсчета выбран почему-то 1993 год (2-ой год независимости страны), логично было бы предположить, что считать нужно, так сказать с «нулевого» года -1990. Так как этот год, предшествовал, году получения независимости и был относительно бескризисный. Сопоставив данные из таблица приводимые в брошюре 2011 года выпуска «Оплата труда в РК» и статистическим сборником «Народное хозяйство СССР в 1990 году», вот такую таблицу, по численности работников, удалось получить: Численность рабочих и служащих

(Без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью.) тысяч человек

1990 год 2010 год Потери
Всего 6475 3430,3 3045,7
Рабочих 4507 1590,8 2916,2
Сужащих 1969 1839,3 129,4

Итак, мы видим по таблице, что за 20 лет независимости число рабочих мест и соответственно работников уменьшилось на 3 миллиона человек. При чем, больше всех пострадали рабочие, численность которых уменьшилась практически в 2,8 раза. А что такое уменьшение количества рабочих мест и работников – это значит только одно – закрытие предприятий.По нашей развитой индустрии «реформами» был нанесен такой удар, что возникает подозрение что «реформы» проводились лишь с единственной целью – полностью уничтожить промышленный потенциал Казахстана. Задачей «реформаторов» похоже, было полное уничтожение рабочего класса, а в СССР по количеству рабочих Казахстан занимал 3 место (после России и Украины). Куда делись эти «лишние» миллионы? Часть их ушла в сферу частного предпринимательства – 1146,9 тысяч человек, а остальные, скорее всего, пополнили ряды безработных, либо выехали за пределы Казахстана.Без всякой гражданской войны, без всякого иностранного вторжения за 20 лет «стабильности», Казахстан лишился огромного потенциала – практически 3 миллионов рабочих, которые своим трудом и создают богатство любой страны. Оставшимся, приходится довольствоваться той заработной платой, которую еще пока платят.Как становится ясным из пояснения в публикации Агентства по статистике, исследования по распределению численности работников по размерам начисленной заработной платы в Республике Казахстан проводится один раз в два года. Сбор данных производится по всем предприятиям и организациям, без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью. Обследованием охватываются работники, проработавшие полностью июнь месяц. Численность работников, проработавших полностью июнь 2011 года, составила 2 870,3 тыс. человек.Среднемесячную заработную плату от 15 001 до 45 000 тенге получали 34,4% работников, от 45 001 до 75 000 тенге – 31,1%, от 75 001 до 105 000 тенге – 16,2%, от 105 001 до 240 000 тенге – 14,8%, от 240 001 и выше – 3,5%.

Получается, что 65% работающих получается заработную плату в районе от 15 тысяч тенге до 75 тысяч и никак не могут приблизиться к «Среднемесячной заработной плате» опубликованной на том же сайте в 93 106 тенге.Среднемесячную заработную плату от 15 001 до 45 000 тенге в Северо-Казахстанской области получали 49,6% работников, а в г.Астане – 18,9%. Наибольшая доля работников с уровнем начисленной заработной платы от 240 001 и выше отмечена в Мангистауской (13,8%) и Атырауской (13,3%) областях.

67639628

В разрезе видов экономической деятельности наибольшая доля работников с уровнем начисленной заработной платы от 15 001 до 45 000 тенге зафиксирована в сфере сельского, лесного и рыбного хозяйства (68,7%), от 240 001 тенге и выше — в сфере финансовой и страховой деятельности (15,9%).

29451491
Соотношение средней заработной платы 10% наиболее оплачиваемых работников и средней заработной платы 10% наименее оплачиваемых работников по республике в 2011 году составило 7,9 раз. Наибольший разрыв в уровнях заработной платы наблюдался в г.Алматы и составил 19,1 раз, а наименьший в Акмолинской области — 3,6 раз.

Комментариев пока нет... Будьте первым!

Оставить комментарий


+ 5 = двенадать