Главная » Солидарность » «Сегодня вы, а завтра мы»
thumb_migr-00Стихийная забастовка дворников-мигрантов, присоединение к «Новопрофу», расширение протеста, участие КРИ.

8 октября прошлого года отказались выходить на работу 50 дворников-мигрантов, занятых в ООО «Жилкомсервис-2» в Невском районе Санкт-Петербурга и сотрудничающих с ним клининговых компаниях. Причиной стихийной забастовки стала длительная задержка зарплаты: работодатель не платил дворникам еще с августа, периодически отбиваясь обещаниями, а позднее перешел к угрозам в адрес возмущавшихся. Надо отметить, что зарплата дворников составляет всего 10 тыс. руб., но и до августа эта сумма не всегда выплачивалась полностью. 9 октября дворники «Жилкомсервиса-2» создали первичную профсоюзную организацию и присоединились к межрегиональному объединению «Новые профсоюзы». Работодателю же было заявлено, что забастовка будет продолжаться до погашения задолженности по зарплате. И 13 октября выплата началась: вскоре все 50 дворников получили свою зарплату за август.

Тем не менее, 19 декабря у офиса ООО «Жилкомсервис-2» прошел пикет, организованный «Новыми профсоюзами». Активисты, среди которых были и дворники-мигранты, потребовали полного погашения долгов по зарплате и соблюдения трудового законодательства и призвали к созданию нормально функционирующей системы ЖКХ.

migr-01С «Новопрофом» после истории с забастовкой дворников стали связываться и другие рабочие-мигранты с аналогичными проблемами. Например, вышли на связь бывшие работники организации «Альянс-Клинтон» — подрядчика «Жилкомсервиса-3» во Фрунзенском районе. Выполнив ремонт подъезда, они получили вместо обещанных 25 тысяч рублей всего две, а фирма-подрядчик тем временем исчезла, зато вместо неё появилась новая, с теми же самыми людьми в руководстве. Подобная практика довольно распространена и встречается в различных районах города.

Поэтому 1 февраля дворники-мигранты при поддержке «Новых профсоюзов» вышли пикетировать офис управляющей компании «Жилкомсервис-3» на Купчинской улице. Причиной акции стали также задержки зарплаты: 38 работников клининговой компании-подрядчикаООО «Альянс» трудятся бесплатно уже более двух месяцев. Представители компании либо отрицают факты задержек зарплаты, либо винят в ситуации самих дворников, и отказываются погашать задолженность. Во время пикета рабочим поступали звонки с угрозами увольнения, из-за чего некоторые из них были вынуждены покинуть мероприятие, но до самого конца в акции участвовало 10 дворников. Пришли выразить солидарность и активисты Комитета за Рабочий Интернационал и РКСМ(б).

Местные прохожие говорили пикетчикам: «Мы вас поддерживаем, вы молодцы. Сегодня вы, а завтра мы», — это очень подбадривало дворников. На пикет прибыли представители прокуратуры Фрунзенского района. Что характерно — оказалось, что дворники уже обращались к ним. По итогам пикета представители прокуратуры и дворники договорились встретиться 4 февраля и обсудить проблему более детально.

migr-0211 февраля был организован новый пикет, на этот раз в Калининском районе. В нем, помимо самих дворников, приняли участие активисты КРИ и Международной Марксистской Тенденции. Рабочие потребовали от местного ООО «Формат» выплаты зарплаты в полном объеме. Долг работодателя перед 20 дворниками составлял около 200 тыс. руб. К пикетчикам вышел руководитель компании и после беседы выдал деньги — таким образом, акция увенчалась победой рабочих.

Ущемленные в правах рабочие-мигранты являются для работодателей настоящим подарком, работодатели же зачастую превращаются в рабовладельцев. Сэкономив на социальных гарантиях, боссы идут на всевозможные ухищрения, чтобы не платить даже те скромные деньги, на которые рассчитывает трудящийся-мигрант. Нужно отдать должное храбрости дворников-мигрантов, когда они не побоялись побороться за свои права, и их сознательности, благодаря которой они смогли организоваться и вступить в профсоюз.

Задолженности по зарплате, сокращения, беспричинные увольнения — это проблемы, актуальные для сферы ЖКХ всех городов и вызванные, в первую очередь, приватизацией коммунальных предприятий. Особый размах всё это приобрело после внедрения практики заемного труда, когда управляющая компания выводит своих работников за штат и отдает на растерзание различным мелким компаниям-подрядчикам. Заодно падает и качество обслуживания городских территорий. Поэтому задача на будущее — это возврат системы ЖКХ в муниципальную собственность и внедрение строгого общественного контроля над ней. Решить её способны только объединенные активные действия рядовых работников ЖКХ и недовольных жителей обслуживаемых районов. Солидарность трудящихся без зависимости от национальности и правового статуса очень важна, потому что только в совместной борьбе можно преодолеть проблемы, которые порождает капиталистическая система.

Мария Гельман, КРИ, Санкт-Петербург

Комментариев пока нет... Будьте первым!

Оставить комментарий


− 2 = пять