24 октября этого года Агентство Республики Казахстан по статистике, опубликовало на своем сайте аналитическое исследование «Распределение численности работников по размерам начисленной заработной платы в Республике Казахстан ». Так же на данном сайте любой желающий может бесплатно скачать брошюру «Оплата труда в Республике Казахстан» (Астана , 2011 год). Первичное же знакомство с этой брошюрой, с ее первыми же таблицами, честно сказать очень неприятно удивили меня.Таблица «Основные показатели оплаты труда наемных работников» начинается с перечня численности работников, хотя годом отсчета выбран почему-то 1993 год (2-ой год независимости страны), логично было бы предположить, что считать нужно, так сказать с «нулевого» года -1990. Так как этот год, предшествовал, году получения независимости и был относительно бескризисный. Сопоставив данные из таблица приводимые в брошюре 2011 года выпуска «Оплата труда в РК» и статистическим сборником «Народное хозяйство СССР в 1990 году», вот такую таблицу, по численности работников, удалось получить: Численность рабочих и служащих

(Без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью.) тысяч человек

Итак, мы видим по таблице, что за 20 лет независимости число рабочих мест и соответственно работников уменьшилось на 3 миллиона человек. При чем, больше всех пострадали рабочие, численность которых уменьшилась практически в 2,8 раза. А что такое уменьшение количества рабочих мест и работников – это значит только одно – закрытие предприятий.По нашей развитой индустрии «реформами» был нанесен такой удар, что возникает подозрение что «реформы» проводились лишь с единственной целью – полностью уничтожить промышленный потенциал Казахстана. Задачей «реформаторов» похоже, было полное уничтожение рабочего класса, а в СССР по количеству рабочих Казахстан занимал 3 место (после России и Украины). Куда делись эти «лишние» миллионы? Часть их ушла в сферу частного предпринимательства – 1146,9 тысяч человек, а остальные, скорее всего, пополнили ряды безработных, либо выехали за пределы Казахстана.Без всякой гражданской войны, без всякого иностранного вторжения за 20 лет «стабильности», Казахстан лишился огромного потенциала – практически 3 миллионов рабочих, которые своим трудом и создают богатство любой страны. Оставшимся, приходится довольствоваться той заработной платой, которую еще пока платят.Как становится ясным из пояснения в публикации Агентства по статистике, исследования по распределению численности работников по размерам начисленной заработной платы в Республике Казахстан проводится один раз в два года. Сбор данных производится по всем предприятиям и организациям, без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью. Обследованием охватываются работники, проработавшие полностью июнь месяц. Численность работников, проработавших полностью июнь 2011 года, составила 2 870,3 тыс. человек.Среднемесячную заработную плату от 15 001 до 45 000 тенге получали 34,4% работников, от 45 001 до 75 000 тенге – 31,1%, от 75 001 до 105 000 тенге – 16,2%, от 105 001 до 240 000 тенге – 14,8%, от 240 001 и выше – 3,5%.

Получается, что 65% работающих получается заработную плату в районе от 15 тысяч тенге до 75 тысяч и никак не могут приблизиться к «Среднемесячной заработной плате» опубликованной на том же сайте в 93 106 тенге.Среднемесячную заработную плату от 15 001 до 45 000 тенге в Северо-Казахстанской области получали 49,6% работников, а в г.Астане – 18,9%. Наибольшая доля работников с уровнем начисленной заработной платы от 240 001 и выше отмечена в Мангистауской (13,8%) и Атырауской (13,3%) областях.

В разрезе видов экономической деятельности наибольшая доля работников с уровнем начисленной заработной платы от 15 001 до 45 000 тенге зафиксирована в сфере сельского, лесного и рыбного хозяйства (68,7%), от 240 001 тенге и выше — в сфере финансовой и страховой деятельности (15,9%).

Соотношение средней заработной платы 10% наиболее оплачиваемых работников и средней заработной платы 10% наименее оплачиваемых работников по республике в 2011 году составило 7,9 раз. Наибольший разрыв в уровнях заработной платы наблюдался в г.Алматы и составил 19,1 раз, а наименьший в Акмолинской области — 3,6 раз.

Похожие записи:

Новые забастовки и скандалы ожидают компанию Лакшми Миттала в Казахстане Новые забастовки и скандалы ожидают компанию Лакшми Миттала в Казахстане В Казахстане появятся новые города-призраки Новые идеи новых махинаций